منوعات - بواسطة : تكنولوجيا - السبت 2022/07/02 الساعة 08:12 ص- في جلسة أسئلة وأجوبة أسبوعية للموظف، قال الرئيس التنفيذي لشركة Meta Mark Zuckerberg إن الشركة... ميتا تخفض خطط التوظيف وتستعد لـ"الأوقات العصيبة" والان إلى التفاصيل .
في جلسة أسئلة وأجوبة أسبوعية للموظف، قال الرئيس التنفيذي لشركة Meta Mark Zuckerberg إن الشركة تشهد "واحدة من أسوأ فترات الانكماش [التي شهدتها] في التاريخ الحديث، وفقًا لرويترز كشف المسئول التنفيذي أن Meta قد خفضت الرقم المستهدف لتعيينات المهندسين الجدد هذا العام بنحو 30%
علاوة على ذلك ، قال الرئيس التنفيذي إن Meta ترفع التوقعات بشأن الموظفين الحاليين وتعطيهم أهدافًا أكثر قوة حتى يتمكنوا من اتخاذ قرار بأنفسهم إذا لم تكن الشركة مناسبة لهم. قال "اختيار قزم لا بأس به بالنسبة لي". وفي مذكرة للموظفين ، شدد كبير مسؤولي المنتجات كريس كوكس على أن الشركة "تمر بأوقات خطيرة هنا والرياح المعاكسة شرسة، كما أدرج أولويات الاستثمار الست للشركة للنصف الثاني من العام ، بدءًا من مبادراتها metaverse Avatars وعالمها الافتراضي Horizon Worlds.
ودعا Cox Reels ، تنسيق الفيديو القصير الخاص به الذي تم إنشاؤه كإجابة على TikTok ، "نقطة مضيئة" للشركة في النصف الأول من عام 2022. وتخطط Meta لمواصلة تحسين التجربة ، بما في ذلك إجراء تغييرات على الشاشة الرئيسية على Instagram و Facebook لدمج مقاطع الفيديو بشكل أصلي.
وكتب كوكس في المذكرة: "لا بد لي من التأكيد على أننا نمر بأوقات خطيرة هنا والرياح المعاكسة شرسة. نحتاج إلى التنفيذ بشكل لا تشوبه شائبة في بيئة نمو أبطأ ، حيث لا ينبغي للفرق أن تتوقع تدفقات هائلة من المهندسين والميزانيات الجديدة، و يجب أن نعطي الأولوية بشكل أكثر قسوة ، مدروسًا في قياس وفهم ما يدفع التأثير ، والاستثمار في كفاءة وسرعة المطورين داخل الشركة ، وتشغيل فرق أكثر رشاقة ، وحيوية ، وإثارة. "
ميتا تخفض خطط التوظيف وتستعد لـ الأوقات العصيبة
كانت هذه تفاصيل ميتا تخفض خطط التوظيف وتستعد لـ"الأوقات العصيبة" نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحافة الجديد وقد قام فريق التحرير في صحافة 24 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.