صحافة 24 نت - تفاصيل عن أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن تعميم مبادرة صيفنا مرن على مستوى الجهات الحكومية في... الموارد البشرية في دبي تعمم مبادرة صيفنا مرن على مستوى الجهات الحكومية في الإمارة, والان ننشر لكم التفاصيل كما وردت فتابعونا.
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن تعميم مبادرة "صيفنا مرن" على مستوى الجهات الحكومية في إمارة دبي، وبحسب تقدير كل جهة، وذلك بعد النجاح اللافت الذي حققته التطبيق التجريبي للمبادرة خلال صيف عام 2024، حيث ستتولى الدائرة تنظيم المبادرة اعتبارًا من 01 يوليو المقبل وحتى 12 سبتمبر 2025.
ويتماشى إطلاق هذه المبادرة مع الاستراتيجيات والرؤى الاستشرافية للقيادة الرشيدة حول "استراتيجية جودة الحياة في دبي 2033" التي تُعنى بجودة الحياة وتضع الإنسان محورًا أساسيًّا لها، ما يرسّخ مكانة دبي عالميًّا فـي صدارة المدن المفضلة للعيش والعمل والاستقرار.
عدد ساعات الدوام في الجهات الحكومية بدبي
يذكر أنّ دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أشارت إلى أنّ الجهات الحكومية ستظل تقدم خدماتها 5 أيام في الأسبوع من الاثنين إلى الخميس من الساعة 7:30 إلى 3:30 ويوم الجمعة من الساعة 7:30 إلى الساعة 12 بحيث ينقسم الموظفون إلى مجموعتين، الأولى تقدم خدماتها على امتداد (8) ساعات من الاثنين إلى الخميس، ويكون يوم الجمعة عطلة لهذه الفئة، والثانية تعمل بمعدل (7) ساعات من الاثنين إلى الخميس، و (4.5) ساعة يوم الجمعة.
مبادرة صيفنا مرن
تجدر الإشارة إلى أنّ مبادرة "صيفنا مرن" تم تطبيقها في 12 أغسطس واستمرت إلى 30 سبتمبر 2024، وذلك بهدف زيادة سعادة ورفاهية الموظفين من خلال تعزيز الحياة الاجتماعية وزيادة الرفاه الوظيفي خلال فترة الصيف بهدف تشجيع التوازن بين الحياة العملية والاجتماعية.
وقبل إطلاق هذه المبادرة أجرت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي استبيانًا لاستطلاع إمكانية وآراء الجهات لتبني تقليل ساعات العمل خلال فترة الصيف، ما يُتيح للموظّفين القيام بأنشطة إضافية بعد انتهاء ساعات العمل، إضافةً إلى تقليل استهلاك الطاقة في الدوائر الحكومية وذلك في إطار حرص الدائرة على تعزيز استدامة الموارد الحكومية. وبموجب الاستبيان، لاقى المقترح تأييدًا كبيرًا من قِبل المشاركين، ما يؤكّد الرغبة المتزايدة في تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية ودوره في تحسين الإنتاجية وجودة حياة الموظفين.
وكانت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي قد قامت بتقديم الدعم المطلوب للجهات الحكومية والتواصل معها حول أثر تطبيق النظام على الموظفين وإنتاجيتهم، إضافةً إلى رصد الملاحظات والتغذية الراجعة بشكل دوري لرفع تقرير نهائي يُوضح ويُقيّم نتائج المبادرة والتوصيات النهائية للدائرة بشأن المبادرة وإمكانية تطبيقها على مختلف الدوائر الحكومية العاملة بموجب قانون إدارة الموارد البشرية في إمارة دبي خلال فترة الصيف في الأعوام المُقبلة.
اطلعي على: بلدية العين تطلق حملة لتوعية 10 آلاف عامل بمخاطر الإجهاد الحراري
يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على منصة x
اقرأ على الموقع الرسمي
إليك ايضا :
- مفاجأة لبرج الميزان.. اعرف توقعات الأبراج وحظك اليوم الأحد 15 يونيو 2025
- حظك اليوم الإثنين 16 حزيران/يونيو 2025
- خيار البحر (يخفي) سلاحا مضادا للسرطان
كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحافة الجديد وقد قام فريق التحرير في صحافة 24 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.