في واقعة غريبة أثارت غضبا واسعا داخل الصين وخارجها، كشفت تقارير إعلامية عن فرض شركة أثاث منزلي شهيرة في الصين مجموعة من القواعد الصادمة داخل بيئة العمل، تضمنت فرض غرامات مالية على الموظفين بسبب النظر في المرايا أو تناول الوجبات الخفيفة، إلى جانب إجبارهم على تسجيل الحضور ست مرات يوميا، مما أثار موجة من الانتقادات والجدل القانوني والاجتماع
سياسات المثيرة للجدل
أصدر مدير تنفيذي في قسم التجارة الإلكترونية ببأح الشركات القابضة في الصين، ولقبه "ليو"، سلسلة تعليمات داخلية أثارت دهشة المتابعين، بحسب ما نشره موقع SCMP (South China Morning Post)،تضمنت أبرز النقاط ما يلي:
تسجيل البصمة 6 مرات يوميا خلال اليوم الواحد.
غرامة مالية تصل إلى 500 يوان لمساعدي المديرين في حال ضبطهم يتناولون وجبات خفيفة أثناء العمل.
منع استخدام المرايا داخل المكتب وفرض غرامات على من يتوقف عندها.
إلزام الموظفين بعدم مغادرة مكاتبهم لأكثر من 10 دقائق دون إغلاق الكمبيوتر ودفع الكرسي.
خصم 2000 يوان من الراتب في حال الغياب المتكرر غير المبرر عن المكتب.
غرامة 100 يوان لعدم إغلاق الجهاز بعد انتهاء ساعات العمل.
ردود فعل واسعة
الجدل بدأ عقب تسريب لقطات شاشة من محادثة داخلية، ظهر فيها المدير التنفيذي يشكو من غياب الموظفين المتكرر، قائلاً:
“مع اقتراب موسم الترقيات، أجد البعض غائبًا في الحمام أو أمام المرآة، وآخرون يختلقون الأعذار".
وتابع محذرًا:
"أي شخص يضبط وهو يلعب ألعاب الفيديو سيفصل فورا، أما الجرامات فستستخدم كمكافآت للموظفين الملتزمين".
تعليق قانوني:
وأوضح المحامي ياو كون من شركة كانجدا للمحاماة، أن فرض غرامات مباشرة على الموظفين مخالف لقانون العمل الصيني، وأشار إلى أن العقوبات غير النظامية مثل منع استخدام الحمام أو المرايا تعد تعسفًا إداريا وغير قابلة للتنفيذ قانونيا، وأن على الشركات احترام الحدود القانونية والإنسانية في بيئة العمل.
اقرأ ايضا|قبل ركوب الطائرة| سيدة تجبر على إزالة مكياجها لفشل فحص التعرف على الوجه
موقف الشركة الرسمي:
في 7 يونيو الماضي، أعلنت إدارة شركة مان واه القابضة أن تحقيقا داخليًا جار حاليا حول السياسات المتبعة وما تم تداوله في المحادثات الداخلية، دون توضيح ما إذا كانت العقوبات ستلغى رسميا.
في زمن تسعى فيه كبرى الشركات لتحسين بيئة العمل ورفع معدلات الإنتاجية عبر التوازن بين الصرامة والمرونة، تأتي هذه الحادثة لتسلّط الضوء على خطورة الإفراط في الإجراءات الإدارية، خاصة إذا تجاوزت حدود القانون والكرامة الإنسانية،ويبقى السؤال: هل تستحق الإنتاجية هذه الكلفة البشرية؟
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل بسبب النظر في المرايا.. شركة صينية تغرم موظفيها! وتم نقلها من صحافة الجديد نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة 24 نت بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المزيد من التفاصيل من المصدر - (اضغط هنا)